公务员面试考场注意实用技巧(2)

三、明确沟通方式

在人际题目作答中，大部分情景我们都是采用了一对一沟通的方式进行沟通，所以不做特殊强调也无可厚非。但特殊情景下，灵活多样的沟通方式则会更具针对性和操作性。如因你的工作失职，导致部门的评优资格被取消，同事和领导都对你有看法。这种情况下，我们可以采取一对一的方式和领导进行沟通。但和其他同事沟通时，因为人数众多，一对一沟通未免效率太低且太过于尴尬了，所以可以采用更加灵活多样的方式进行沟通，如在单位每周的例会后，进行道歉;单位的工作群中发检讨书等，形式更加灵活，操作性也更强。

人际类的题目本身难度不高，但作答质量却是高下立见，而人际类的问题想要取得作答质量更高，沟通内容的充实就是非常重要的环节。

公务员面试指导：面试高效备考

首先，要做到自觉复习。拥有高超的复习能力，一定要注重自觉复习、总结和反思的能力。很多考生都觉得自己接受了一周甚至一月的面试学习，答题能力肯定没有问题了，但是实际中考生会发现其实有时候还可能看不懂题目到底要说什么。出现这个原因是因为面试题的作答，本质上是一个信息从题干获取到答案输出的过程，在阅读题干时没有准确抓准题干，自然就回答不出来正确的考官想要听见的内容了，所以注重复习“温故而知新”的老话是不会错的。

其次，要做到积极思考。很多考生还觉得，面试答题就是使用华丽的辞藻堆砌出令考官青睐的句子或故事，所以自然而然的把面试答题当成是一件非常难的事情，这在本质上是没有理解面试的真正目的。语言表达的本质用途就是清晰地传达观点和知识，至于华丽辞藻、完美修辞都是次要的，很多人过度注重所谓的语言文采，这是没有必要，能把自己的观点清晰通过自己的独立思考，然后有逻辑地表达出来，就是好的面试答题。很多考生总是过度强调面试辞藻，逻辑的重要，忽略了表达这一功能是传递信息、获取经验的重要途径，也因为没有展现独立思考的能力，自然就回答问题过程中缺乏独立思考的能力展现。

再次，要反复练习。面试实践答题就是要把我们之前学习过的课堂上的内容运用在反复的实际答题当中。有的学员学了答题思路，课堂上的模拟题也回答完毕，但是结课后从未反复练习，还是不断地找新的资料。其实，贪多求新不如把以前回答过的题目进行多次的练习，找准问题，参加督学课程，和面试班的同学、老师多交流，这样通过反复练习才会有本质的进步。正确的做法是学到多少就应该尽可能去用，遇到不懂的问题时再及时回来学习，这样一次一次地反复演练，最后就能让面试的理论知识与答题中的实际积累融会贯通，真正的“面霸”就是这样形成的。