公务员申论主要内容(2)

二、半结构化面试形式

半结构化面试是多对一面试，几位考官面试一个考生，考官会根据考生的简历、自我介绍以及面试中回答的问题有针对性的去发问。问题比较多样化，并且会伴随着追问。

三、半结构化面试内容

半结构化面试考官手中会有大家的简历，考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如：实习中的遇到的问题?你最崇拜的人?还报考了其他那些银行?

四、半结构化面试准备

半结构化面试大家要准备的就是：自我介绍，按照1-3分钟去准备，并且多去熟悉。实习经历、社团经历、性格爱好、求职意向等方面，亦可提前做好准备。

北京公务员遴选报名

报名程序：

（一）职位查询

可以在北京组工网查询职位表。公开遴选职位请查看《公开遴选公务员职位表》，报名人员如需咨询《遴选职位表》所列职位的资格条件等有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。

（二）报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。专门面向选调生的遴选职位，由区委组织部统一组织推荐报名。未经推荐的，报名无效。

所有报名人员（含各区委组织部推荐报名的选调生）均由所在单位组织人事部门登录北京市公务员综合信息管理系统填报推荐信息，进行报名，每人限报1个职位。

（三）资格审查及调剂

各遴选机关根据职位资格条件，在报名信息提交后的2个工作日内完成资格审查，并通过报名系统或电话反馈资格审查结果，报名截止当天须完成所有资格审查。报名人员所在单位组织人事部门应及时登录报名系统查询资格审查结果，并告知报名人员，不合格人员可改报其他职位。

报名截止时，资格审查结果仍为“不合格”及所报考职位取消的人员，可参加调剂，改报其他职位。

资格审查贯穿公开遴选全过程，在遴选各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消遴选资格。