公务员面试系统结构性表现(2)
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1、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
2、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
3、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
4、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
公安联考体检标准
(一)身高:男性170厘米及以上，女性160厘米及以上。
(二)体重:男性体重指数(单位:千克/米2)在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间。
(三)视力:任何一眼裸眼视力均为4.8及以上。一般左右眼单眼裸视力，理科类专业应在4.9(0.8)以上，文科类专业应在4.8(0.6)以上。
(四)色觉:无色盲、色弱。
(五)听觉:两耳无重听，无口吃。
(六)外观:无少白头，无胸廓畸形，无脊柱侧弯、驼背，膝内翻股骨内髀间距离和膝外翻胫骨内N间距离不超过7厘米,无足底弓完全消失的扁平足，身体无影响功能的瘢痕,面颈部无瘢痕，无下肢静脉曲张,无腋臭，共同性内、外斜视不超过15度，无唇、腭裂或唇裂。无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内。