公务员面试考试准备

我们在公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试，下面小编给大家分享公务员面试考试准备，希望能够帮助大家!

公务员面试考试准备

公务员面试准备：做好面试素材方面的积累，进行反复的模拟训练。训练自己的语速、心理状态等等。公务员面试的注意事项：注意自己的仪容仪表，一定要适宜，注意做好心态方面的调整。

做好面试素材的积累：通过总结素材，可以建立自信心。可以在网上或者是从教辅资料上面搜集一些关于面试专用的素材和模板，做好知识储备的积累。

注意自己的仪容仪态：最好是穿一些符合岗位的职业装，注意不要穿一些紧身衣服和太过于裸露的衣服。最好也不要去携带一些比较繁杂的首饰，以免影响了正常的考试发挥。

训练自己的语速和心理状态：平时可以反复的对着自己的镜子或者是亲朋好友进行训练，调整自己的心理状态，轻松的状态应对考试。

做好心态方面的调整：在临考之前可以通过深呼吸、听音乐等方法转移注意力，消除紧张焦虑的心理状态，保持良好的心态应对考试。

公务员职务任命必须具备的条件

公务员任职必须同时具备三个前提条件：有编制、有职数、并有相应的职位空缺。这三个条件缺一不可。

前两个条件即有编制、有职数，这是根据我国机构编制管理制度所规定的。按照现行机构编制管理制度，对机关实行“三定”，即“定职能、定机构、定编制”，在此基础上设置职位。各机关的领导职务和非领导职务，都是根据该机关所负担的职能任务、工作性质、机构规格、编制总数、各级职务的比例关系等因素进行确定。也就是说，任何机关的编制数额都是确定的，能够容纳多少工作人员是固定的，不能突破;机关的职数即职务的比例和数额也是确定的，也不能突破。这种规定具有法律效力，目的是保证机关因事设职、以职选人、精简高效。因此，任何机关任命公务员职务，都必须在本机关的编制数额和职数限额之内进行，决不能随意突破。否则都是违反规定的行为，都要予以纠正，并对责任人进行严肃处理。

第三个条件即有相应的职位空缺，是根据机关职位管理的需要作出的规定。机关的职数是确定的，包含两个方面的规定：一是总数确定。比如，一个单位设置八个处长职位和二十个副处长职位，就不能突破;二是这些职位的具体分布也是确定的。即该单位各个内设机构的处长、副处长职位数额是固定的，不能随意变动。根据第二方面的规定，任命公务员职务，就需要有相应的职位空缺，比如任命某人为甲处副处长，甲处就必须有副处长的职位空缺，如没有空缺则不能任职。尽管不突破该单位副处长总数限额，也是不允许的。这种规定，目的是保证机关内设机构职位管理科学，人员构成合理，有效完成承担的职能，避免机关职位管理混乱、履行职能不平衡。