单位的面试题有哪些(2)

 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?

 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?

 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?

 假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做?

 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?

 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的?

 我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?

 讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感?

 你认为怎样才算一个好的团队者?

 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

经典的面试题

1、你认为自己最大的弱点是什么?

2、最能概括你自己的三个词是什么?

3、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

4、你对加班有什么看法?

5.你对我公司有什么认识?

6.你认为这份工作最重要的是什么?

7.你有什么问题吗?

8.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

9.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?

10.为何想辞去先前的工作?

11.如果进入公司的话，想做什么样的工作?

12.从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么?

13.请告知你的工作观?

14.如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

15.为何转换职业的次数这么多?

16.之前的薪水有多少?

17.希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?

18.希望工作地点在哪里?

19.何时可以到职?

20.大多数企业会关心就职时间

21.过去的工作经历如何?

22.你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说，今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后，你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的.永久域名：/

23.你是否愿意到公司派你去的那个地方?

24.在什么样的条件下你工作最有效?

25.对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作?