个人岗前培训的心得(2)
我相信这节课对于我日后从事导游行业会有着很深远的影响，因为他真的说到了我们的心坎里，是我们日后职场竞争的一个宝典。
在培训期间，我们同时也学习了省发改委社会处季翔处长《我看导游六要素》和王肖刚老师《旅行社(业务)工作流程》的课程。在这些课程上，我们也学习到了很多关于导游及旅行社方面的知识，这些知识对我们以后的职业生涯也将起着不可或缺的作用，在此我真诚的感谢这些老师给我们上的那些精彩课程。
合肥市20__年导游人员岗前培训的三天日程到此也即将结束了，虽然时间很短，但它却让我受益匪浅，旅游局领导和旅游学校专家的培训讲话，更让我们充分了解了合肥市的旅游发展史和旅游业未来的发展前景，以及市旅游局对我们的期望。同时也使我们对合肥市未来的旅游
业发展充满了信心，对导游工作充满了信心和动力，充满了憧憬和希望。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，此刻我要重新清零，虚心学习，点滴积累，勤于思考，敢于创新，以自己的实际态度告诉大家，我将是未来的一名好导游。
此致
敬礼
学员：赵郭翔
20__年_月_日
个人岗前培训的心得4
本月17日至19日,我参加了由市人事局组织的岗前培训,这次为期三天的培训使我受益良多。从阜新的基本市情,到未来工作中应该遵守的职业道德和职场礼仪,以及工作中应持有的创新精神等方面,我都有了清晰的认识,对家乡的历史和未来的发展也有了更全面的了解。同时,在此次培训中,各位老师的言传身教对于我自身素质的提高也起到了重要的作用。
作为一名土生土长的阜新人,我曾经认为自己对阜新的了解已经很多。但在培训的基本市情课程中,我领悟到,作为公职人员,我应该对家乡有更深刻的认识,这样才能更好的为家乡做出贡献。基本市情课程的授课教师王老师为我们详尽地介绍了阜新市的概况、本市悠久的历史、从建国至20__年阜新发生的大事、转型13年来我们达到的程度等等。王老师对阜新的介绍使我对家乡的自豪感油然而生,对阜新未来的发展也更加充满信心,也坚定了为家乡的振兴贡献自己一份力量的决心。在课程的最后,王老师还与我们分享了他的人生和职场心得,让我了解到要把工作做好不能靠蛮干,灵活的处理方法能起到事半功倍的作用。同时,王老师的个人风格也使我不由得心向往之,我决心向王老师学习,更好地实现自己的人生价值。
在职场礼仪课程中,马老师为我们详细介绍并亲身示范了职场中应遵守的礼仪规范,教给我们树立个人形象的方式方法,以及如何在工作中与人交往。在本课程中,我深刻的体会到,礼仪并不仅仅意味着外表的华丽,而是要体现出个人的素质和对他人的尊重。
素质修养与自身素质课程同样起到了非常重要的作用,在这一课程中,我了解到,保证良好心态是提高个人素质的基础,中国传统的儒家思想“以直报怨、以德报德”并不仅仅是用来说的空话,古老的遗训自有其道理。在日常生活中,我们也应该学会倾听,学会真诚的赞美,秉持双赢的精神,这一课程为我日后的工作态度方面奠定了良好的基础。
作为公职人员,拥有创新精神十分重要。在创新课程中,老师将创新意识的内涵和外延详尽地传授给我们,让我们了解到创新的重要性,固步自封的可怕,以及创新能够带来的飞跃等等。这一课程使我们体会到,保持创新精神是工作活力的保证,以便更好的为单位、为家乡的人民服务。
短短三天的岗前培训,不仅让我认识到要做好工作所应做到的方方面面,而且对我个人的人生观也起到了一定的升华作用。我深知,自己一定要将此次培训的精神和要领带入未来的工作,方才不负老师的教诲和期许。最后,我要特别感谢人事局的领导和同事们,是他们精心周到的安排,才使我们的岗前培训如此顺利。无论是在课程上,还是在培训期内的饮食上,他们都殚精竭虑,这一点更加使我深深地体会到,涓涓细流汇成汪洋,把工作中的每件小事做好,都是价值的体现。谢谢!
个人岗前培训的心得5
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为金川集团公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司规定新进的大学生都要参加公司的新员工入职岗前培训。当我听到入职后的第一项培训就是参加为期两个周的军训的时候，感觉很吃惊。毕业之后，军训已经离我们很遥远了，但又被重提之后，又变得如此熟悉，感觉不久之前军歌还在耳边回荡。同时很激动，与四十多人，天南海北聚在一起，很难得!
军训是辛苦的，但辛苦的美丽，辛苦的动人，辛苦的让人难以忘怀。在军训时，我们和教官在烈日下同甘共苦，他们对每一个动作都要求严格，一发现我们的动作不规范，不到位，便细心的给我们讲解，纠正我们的错误，争取让我们把每一个动作做好。尤其是在站军姿时，我们的双肩酸痛，双腿麻木，让我们真正地体会到苦和累。但我们不需抱怨它的苦难，它的辛苦和劳累，是在磨练我们像树一样坚挺向上，不屈不挠的意志，它带给了我们一种尊严，一种力量，一种不向任何权势卑躬的品质。它教会了我们怎样去面对今后的挫折。军训，既磨练可我们坚强的意志，吃苦耐劳的精神，又培养了我们的团队意识，增进了我们之间的关系，提高了我们相互之间的沟通能力和凝聚力，又改善可我们的精神风貌，提高可我们的综合素质，团队精神，为公司的人才发展奠定了坚定的文化基础和扎实的能力。
岗前培训的第二项主要以授课及讲座的形式进行。授课的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座，公司的选矿、采矿、冶金、化工等主要业务的流程以及职业道德、法律、消防及安全等各方面生活中实用的知识都进行了系统学习。
通过对公司历史沿革与公司机构、企业文化的学习知道了公司经过五十年的风雨而发展壮大，离不开几代金川人的努力。更与公司“变革思维、创新行动”的思想观念，“艰苦奋斗、敢挣第一”的金川精神，“爱公司、爱岗位、爱学习”的企业风尚，“出资者满意、员工幸福”的企业宗旨，“为消费者的需求而生产”的质量方针及“唯才是举、德才兼备”的人才标准密不可分。
通过对公司主要主要业务及业务流程的学习知道了公司是采、选、冶、化配套的大型有色冶金、化工联合企业，生产镍、铜、钴、稀有贵金属和硫酸、烧碱、液氯、盐酸、亚硫酸钠等化工产品以及有色金属深加工产品，镍和铂族金属产量占中国的90%以上，是中国最大的镍钴生产基地。公司的业务还涵盖建筑、交通运输、医院、学校等生活的各行各业。对主要工作流程有了一定程度的了解，而不像刚来时一样，连公司的业务都不清楚。
经过两周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
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