高校科级干部培训班学习心得体会(2)
根据市局党委安排，参加了为期五天的科级干部培训学习，通过学习确实收获不小。不仅学到了一些理论知识，同时也学到了一些管理经验和从政准则，进一步提高了自身的理论水平、综合素质、管理水平和拒腐防变能力，强化了廉法从政、为民修路的思想意识。短短五天的学习，内容丰富、针对性强、老师水平高。当然取得好的效果，与自己认真学习也分不开。
首先，李市长的重要讲话，阐述了学习的重要性和紧迫性，针对性和时效性，要求我们要认真的贯彻十_届五中全会精神，强化廉洁从政理论学习，进一步增强领导干部理论水平，做到学以致用，以科学发展观为指导，改革要有新举措，工作要有新突破，思想要有新观念，增强执行力和操作力，一切以群众利益为中心，做廉洁自律的表率，慎重对待权力，耐得住清贫，抗得住诱惑，自觉接受监督，要学会算帐，算经济帐、政治帐。“细节决定成败”。领导话语，谆谆教导，语重心长，为我们这次学习提高了认识、指明了方向，达到学习效果显著、取得学习好成绩起到了很好促进效果。
其次，这次学习内容丰富，针对性强，有较前沿的中央精神，又有社会主义理论体系和我市当前经济发展规划，有理论学习、廉政教育和实践监狱警示教育。十七届五中全会精神主要是“十二五”发展规划，为我国“十二五”发展描绘美好蓝图。“十二五”发展主要是以科学发展观为主题，加快转变经济发展方式为主线。
关键是转型，动力是改革。社会主义理论体系即中国特色社会主义理论，主要内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观三大理论成果，是指导当前建设社会主义现代化的指导思想，是社会主义建设实践的产物。邓小平理论解决了什么是社会主义，怎样建设社会主义;“三个代表”重要思想为建设怎样的党找到了支撑点;科学发展观为发展找到了源动力和可持续性保证。
我市当前经济发展战略规划主要是决战“两区”，以项目建设推进我市城镇化、工业化快速发展，建设吉泰走廊，促进市经济跨越式发展。廉政建设学习内容丰富，主要是学习《中共中央关于党员干部廉洁从政若干准则》，要求我们严把四关：小节关、初始关、节日关、亲友关;克服四种不良心态：特权心态、侥幸心态、攀比心态、抵触心态，要在自己岗位上干事干净、干净干事。到监狱接受警示教育，使我们受益匪浅，更看清了自由的可贵。党纪国法既保护大众切身利益，也是悬在党员领导干部头顶上的一把利剑。
要当官就不能贪钱，要赚钱就不要从政。伸手必被捉，这是反腐倡廉的普遍真理。人生度过的方式方法有多样，要怎样渡过呢?干干净净的做事，清清白白的做人，当你回首往事没有遗憾、后悔，觉得以前过得有意思，平平安安，那才是人生最大的幸福。
总之，通过五天的学习，学到很多东西，我会将这些应用到工作的实践中去，不断消化体会总结，进一步加强学习，自觉做一名学习型领导，廉洁型领导。
高校科级干部培训班学习心得体会4
__年6月22日到6月25日，为期4天的培训，根据县委、县政府的统一布置，县委组织部的统一安排，我参加了__县__年第一期的科级干部培训班。在这四天的时间里，认真学习了《共公经济学》、《计生知识》《中华人民共和国物权法》、《保密知识》等内容。现谈谈自已的一点体会：
一、初步掌握公共管理学科的基础理论和专门知识，通过《公共经济学》的这个课题的学习，了解了公共关系学的含义及研究的问题，及形成发展与相关的学科、在生活中的地位。主要理论、启示。《计生知识》的理论，意义及《决定》的有关内容，及如何抓好我县人口和计划生育工作。
二、提高了法律意识。通过听取广西政法管理干部子女学院陈家新教授的《物权法》的讲座，了解了《物权法》的含义、种类、原则、立法情况、特点、物权法中涉农方面的主要规定，集体征收制度;征收现状，加大耕地的保护;严格征收条件;提高补偿和加大社会保障;严格土地补偿费的管理。
进一步明晰农村集体财产权的主体和内容。集体财产权的范围;扩大村民的权利;集体成员的决策权、知情权、诉讼权、经营权，明确了土地承包以营权的物权属性，时间长、且可续包、可转让、任何组织和个人不得强迫或者阻止承包方转让。承包期间不得调整、不得收回，没有强制要求登记。承包方在土地被征收征用时可获得的补偿，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。
三、保守秘密是国家公务员应尽的义务。通过学习，增强了保密观念，领悟了一些保_工作的基本知识和我国的保密制度，泄密的法律责任。
参加这次培训班的学习，又增长了我的知识，提高了我的理论水平，开拓了我的工作思路，在今后的工作中我将依法行政，廉政爱民，做一个合格的国家公务员。
高校科级干部培训班学习心得体会5
学习中共中央党校科研部副教授、科研管理处副处长、中国领导科学研究会办公室副主任培训部副主任 洪向华《提高沟通协调能力》，对有效沟通有了新理解：
一、沟通为什么要做到有效沟通?
沟通无处不在，沟通的有效性决定了人群生活的5个维度：事务共识度、人际信任度、配合默契度、任务完成度和心理愉悦度。有效沟通从真正意义上统一行动目标、社会目标，减少时间内耗、精力内耗、情绪内耗，增强社会和谐音，形成人类幸福指数的良性提升。
这周经历2次“被查验新车临牌”，加深了对有效沟通的认知。周日晚，长安街附近，警察示意靠边停车，本能反应“哪里违规了”，被告知“查验新车临牌”，执法、配合执法、正常放行，期间，无有效沟通，为第2天“被警告”埋下伏笔。翌日清晨，长安街人大会堂西路，警察示意靠边停车，本能反应“遵规守纪没违法，总查什么呢”，显露厌烦情绪，引发矛盾，被“临牌没粘好交通警告”处罚。这个事件，正是缺乏有效沟通的案例。作为当事人，未理解查临牌的意义，满腹抱屈;作为警察，硬性执法，未争取认同。假如有效沟通，达成共识，即该项执法意义在于“以小我换大我、维护社会环境、减少盗抢损失、杜绝乱挂牌照干扰交通，那么是不是更容易实现警民互信、执法和谐呢。换位思考，反思人生，就明白在各种事务的链条上，人是关键节点，沟通须做有效沟通，从内部促发自己和每个人的主观能动性，才能形成良好的生活环境、工作环境、社会环境，最终事半功倍，愉快地发展。
二、怎样通过有效沟通提高工作效果?
在深切认知有效沟通提高工作效果的基础上，从6个方面着手,积极主动变沟通为有效沟通。①多耐心加强沟通协调能力;②找症结克服沟通障碍;③观大局正确认识权利;④识大体把握有效沟通原则(思维、距离、对事不对人、场景);⑤定好位理顺上下级关系;⑥存善意珍惜同事间沟通与相处，形成良好的互动关系。
三、工会组织推动有效沟通，重点培育良性心理资本。
在日常工作中发现，存在推动有效沟通的必要性。重点应从培育良性心理资本开始。心理资本是组织中的个体在成长过程中形成的一种稳定心理状态(态度、兴趣、心境)。可与市总工会心灵驿站项目结合，通过心理干预，针对不同个体改善不良心理资本，鼓励职工发挥良性心理资本中的自我效能、乐观、希望、韧性4要素，避免沟通负效应，节约时间成本，节约内耗。
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